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相城組工信息第6期
相城區委組織部 黨建網  瀏覽 次  發布日期:2018/03/28

 

干部工作
 
我區搭建“快車道”助推年輕干部成長成才
 
今年以來,我區立足經濟社會發展需要,積極創新年輕干部教育培養、實踐鍛煉、考核管理方式方法,為年輕干部成長成才開辟“快車道”。
制定行動計劃,拓寬年輕干部“成長通道”。注重目標引領,全面實施“1333”干部培養行動計劃,力爭三年內全區“80后”科級干部總數增加150名,達到260名左右,其中“85后”科級干部增加40名,達到60名左右;“90后”科級干部增加18名,達到20名左右。堅持從源頭抓起,加大人才引進力度,根據全區經濟社會發展需要,按黨群口、經濟口、城建口、政法口、社會事業口等類別,加緊吸納年輕管理型人才、專業技術人才及學術研究型人才,為發展提供人才支撐和智力支持。
按需開展培訓,筑牢年輕干部“成長樁基”。立足提高年輕干部思想政治素質、專業知識水平和履行崗位職責能力,扎實開展年輕干部教育培訓工作。安排開設“百名青年骨干假日成長訓練營”,利用現場教學、外出參觀、實地調研、展示匯報等形式,切實增強培訓效果。開展相城區高層次專業人才區情研究班,針對引進的海外專業人才、新錄用名校碩士研究生,采用集中授課、戶外拓展和分組調研相結合的模式,讓新入職的年輕干部人才在多元化培訓中汲取知識、發揮才能。
實行多崗鍛煉,搭建年輕干部“成長平臺”。創新開設“第一書記一線歷練”“上掛跟班”“信訪實踐”“教育培訓”于一體的“綜合實踐課堂”,著力提升年輕干部獨當一面、處理復雜問題的能力,全力加速年輕干部培養鍛煉,每年選派25名左右年輕干部參加綜合鍛煉,通過壓擔子、交任務、提要求,全面考察年輕干部能力素質。選派10名年輕干部赴蘇州工業園區掛職鍛煉,把學習“園區經驗”與相城規劃建設“五大功能片區”發展定位結合起來,為年輕干部開闊視野、增長見識、補齊短板搭建平臺。
管理分層分類,建立年輕干部“成長檔案”。立足發現和識別優秀年輕干部,健全完善涵蓋專業學歷、基層任職經歷、教育培訓經歷、年度考核情況、表彰獎勵等內容的后備優秀年輕干部庫,通過分類管理,精準選配不同類型年輕干部,為區委選人用人提供科學依據。結合班子日常分析研判,掌握了解各單位中層年輕干部隊伍建設情況,完善出臺中層干部隊伍建設意見,在選拔培養管理等方面作出明確規定。結合干部“五維”考量法,推行“跟蹤紀實式”培養,建立年輕干部成長紀實檔案庫,實時、動態地記錄成長過程。
基層黨建
 
黃橋街道“紅色黨建+精準幫扶”煥發先鋒活力
 
    黃橋街道黨工委將幫扶脫困作為基層黨組織的政治任務,推動黨的建設與精準幫扶有機結合、深度融合,引導基層黨組織把幫扶重心放在挖“貧”根、拓“富”路上,探索以黨建引領精準幫扶、助力脫貧攻堅的高效路徑。
    整合資源,組建黨建幫扶先鋒隊。通過物資贊助“扶弱濟困”,發動黨員干部帶頭成立黃橋街道慈善會,實現幫扶機制由依賴“涓滴效應”向注重“靶向性”轉變,目前慈善會募集善款規模達到2000余萬元。發動黨員企業家帶頭與貧困戶進行結對,參與助學、扶弱、幫困,最大程度幫助困難戶渡過難關。2016年以來,吸納困難人員就業的企業達25家,共吸納就業困難人員59人,實現就業脫貧。
    固本強基,完善黨建幫扶主陣地。優化服務型村(社區)黨群服務站,通過開設“紅色暖心驛站”,拓展物資捐贈、微心愿收集等功能,建強精準幫扶的“戰斗堡壘”。打造總部經濟園區域化黨建服務站,搭建由組織體系、工作體系、服務體系和保障體系構成的黨建網絡。增設創新型多樣化服務平臺,對相善書場、相善圖書館進行功能升級,設立“尤苑好人工作室”,打造幫扶困難群眾的好人“聚力站”。
    強化服務,打造黨建幫扶新平臺。打造“街道為網絡、村(社區)為單元、家庭為單位”的精準幫扶大數據管理體系,結合信息化手段確保轄區困難戶的精確識別、精準幫扶、精細管理,專人負責、動態更新,力求“困難家庭一戶不少、困難人員一個不落”。開展職業技能培訓和各類困難人群便民服務等活動,近兩年,完成困難人員的就業再就業咨詢和培訓達600余人次,確保精準幫扶扶在“點”上。
 
 
望亭鎮深化“紅色驛站”黨建品牌建設
 
    近年來,望亭鎮黨委牢固樹立“打造亮點強黨建,樹立品牌抓黨建”意識,把“區域化黨建、小型化管理”作為鎮黨委書記黨建創新項目,狠抓項目管理,著力打造“紅色驛站”特色黨建品牌。
    因地制宜,探索創新“區域化黨建、小型化管理”基層黨建工作模式。針對轄區內黨員數量增多、居住分散、黨員教育管理難以覆蓋的問題,探索進行“區域化黨建、小型化管理”黨建工作模式,以村黨群服務中心為樞紐,分設若干個“片區黨群服務站”,實現片區內有人管事、有錢辦事、有場所議事、開展活動區域化的要求。
    完善功能,把“紅色驛站”建成黨員的“加油站”。著力打造“紅色驛站”黨建品牌。目前,已建成黨群服務站15個。各黨群服務站不斷完善軟硬件設施,配齊電教室、閱覽室、會議室等功能,為片區內非公企業黨組織開展活動提供場所,也為農村老黨員就地就近參加黨組織活動提供便利,實現黨建陣地共建、資源共享。
    健全制度,架起黨員聯系服務群眾的“連心橋”。健全黨群服務站工作例會、組織生活、黨群座談等制度,打造結對共建、黨群聯系戶、惠民服務領辦等黨建項目。服務站配備1-2名管理員,實現片區內黨員日常教育管理、部分村級事務辦理,就近解決群眾需求。在大走訪活動中,發揮聯系服務群眾“橋頭堡”作用,全鎮黨員干部為企業、農戶解決實際問題2300余件。
    創新融合,探索黨建引領社會綜合治理網格化服務管理工作。將黨建貫穿社會綜合治理全過程,把黨建網、綜治網整合成“一張網”,實現支部建在社會治理網格上全覆蓋、鎮村干部進駐網格督導全覆蓋、網格內黨員聯戶全覆蓋,帶動廣大黨員群眾共同參與社會綜合治理,使任務落實在網格中,問題化解在網格中。
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